Vacatures

Sven Thijssen en Tina Kos leggen na komend seizoen hun taak neer als reisleiders van de jongerenreis naar Val di Fassa (Italië).

Dit betekent dat wij op zoek zijn naar twee nieuwe, enthousiaste reisleiders die de komende jaren de jongerenreis van de VGW wil gaan organiseren. We vinden het belangrijk dat het reisleiderschap als duo wordt uitgevoerd om zo garanties te hebben in de continuïteit, mocht een van de reisleiders door onverwachte omstandigheden uitvallen.

Het organiseren van de jongerenreis is een leuke en uitdagende zaak, voor sommige jongeren is het de eerste keer zonder ouders op vakantie. Een perfecte week om te ervaren hoe dat is.

Sven zal komend jaar nog meegaan als reisleider en dat betekent dat nieuwe reisleiders komend seizoen kunnen meedraaien zo kan de overgang soepel verlopen.

Wij zijn op zoek naar twee enthousiastelingen met de volgende competenties:

Profiel

• De reisleider is dienstbaar, bezit empathisch vermogen en is communicatief vaardig;
• Hij is klantgevoelig zonder de uitgangspunten van de VGW uit het oog te verliezen;
• Weet om te gaan met een team van vrijwilligers;
• Ervaring in de omgang met minder validen is een voorwaarde;
• Een reisleider voelt zich nauw betrokken bij de VGW en kan het team motiveren zodat een nog betere prestatie wordt bereikt;
• Een reisleider stressbestendig, collegiaal en flexibel;
• De reisleider organiseert effectief en efficiënt (je neemt knelpunten weg, bewaakt het proces en maakt voorstellen tot verbetering);
• Is in het bezit van rijbewijs B.

In de bijlage vind je een uitgebreide beschrijving van de taken en verwachtingen.

Heb je nog vragen, neem gerust contact met ons op.

Voel jij je aangesproken en heb jij zin om deze “mooie kar” mee te gaan trekken, neem dan contact met ons op: info@vgw-online.nl

Functieprofiel Reisleider Jongerenreis

De VGW hecht waarde aan een cultuur waar respect en veiligheid centraal staan voor alle leden van de vereniging. We hebben hiervoor gedragsregels opgesteld en daarnaast zijn op zoek naar een Vertrouwenscontactpersoon (VCP) voor de VGW. De VCP is binnen de vereniging het eerste aanspreekpunt voor iedereen die een vraag heeft over of te maken heeft met grensoverschrijdend gedrag. De VCP fungeert als eerste opvang voor leden (sporters, ouders van sporters, toeschouwers, vrijwilligers, bestuur) met een klacht of een vraag. Ze bieden een luisterend oor, geven raad en verwijzen door voor geschikte hulp. Daarnaast adviseren en stimuleren ze de vereniging om preventieve maatregelen te nemen. De vertrouwenscontactpersonen zullen niet zelf inhoudelijk de klachten behandelen, maar de weg naar een goede oplossing proberen aan te geven. De vertrouwenscontactpersonen zijn op de hoogte van de mogelijkheden die er zijn om hulp te krijgen. Zij informeren over de procedures en mogelijke vervolgstappen of verwijzen door naar een gespecialiseerde vertrouwenspersoon van het vertrouwenspunt sport van NOC*NSF.

Functieprofiel

Algemene taakomschrijving: de VCP is contactpersoon binnen de vereniging, betreffende grensoverschrijdend gedrag seksuele intimidatie.

Taken van de VCP

1. Eerste opvang/aanspreekpunt
   B.Doorverwijzen
   C. Preventieactiviteiten

Ad A. Eerste opvang/aanspreekpunt

De VCP is er voor leden die te maken hebben met seksuele intimidatie of ander ongewenst gedrag en hier met iemand over willen spreken.

De VCP:
• Laat de melder het verhaal vertellen, maar is alert op zijn/haar taak;
• Bespreekt mogelijke doorverwijzingen;
• Informeert de melder of beschuldigde over de procedures op basis van het klachten- en /of tuchtreglement van de betreffende bond;
• Vult het registratie- en rapportageformulier in.

Ad B. Doorverwijzen
De VCP verwijst melder, beschuldigde, bond of vereniging door naar een NOC*NSF vertrouwenspersoon en/of -adviseur, klacht-/tuchtcommissie van de bond, advocaat, politie en/of andere hulpverleners.

Ad C. Preventieactiviteiten
De VCP:
• Profileert zich binnen de VGW, zorgt ervoor dat iedereen binnen de organisatie op de hoogte is van het bestaan van de VCP en ziet erop toe dat de gedragsregels van de sport worden nageleefd;
• Houdt zich op de hoogte van (landelijke) ontwikkelingen op het terrein van preventie en sanctionering van seksuele intimidatie binnen de sport;
• Draagt bij aan beleidsuitvoering op verenigingsniveau met betrekking tot landelijke ontwikkelingen in het beleid Seksuele Intimidatie en sociaal veilige sportomgeving;
• Geeft (on)gevraagd advies en informatie aan het bestuur waarmee gericht beleid kan worden ontwikkeld.

Randvoorwaarden

De VCP:

• Is geen bestuurslid;
• Heeft een duidelijk aanspreekpunt binnen bestuur;
• Kan om de vier jaar een VOG overleggen;
• Is niet inhoudelijk betrokken bij procedures;
• Werkt conform een protocol sociaal veilige sportomgeving.
• Is gezien de andere vertrouwenscontactpersoon een vrouw

Attitude

De VCP:
• Is een sociaal, toegankelijk, oprecht en gezaghebbend persoon;
• Geniet het vertrouwen van de bij de vereniging of bond betrokken medewerkers en leden;
• Is integer;
• Is een persoon die zich neutraal en onafhankelijk op kan stellen;
• Heeft affiniteit met een sociaal veilige sportomgeving en wil daaraan een bijdrage leveren.

Heb je interesse?

Sandra Titulaer zoekt medische ‘ski-gek’

Al 28 jaar ben ik medisch adviseur bij de Vereniging van Gehandicapte Wintersporters (VGW). Hierbij werd ik soms een periode geholpen door een collega, maar inmiddels ben ik alweer even “alleen”.

Ik ben nog niet van plan om de ski’s aan de wilgen te hangen. Wel heb ik behoefte aan een arts en/of fysiotherapeut, die mij in de medische advisering voor de VGW, kan ondersteunen. Mede omdat ik ook nog andere vrijwilligersbanen heb, waardoor ik in de herfst vaak in het buitenland vertoef.

Taken:

• Het beoordelen van aanmeldingen van (nieuwe) leden, die het medisch formulier hebben ingevuld, op geschiktheid, eventuele medische risico’s en advisering van geschikte ski-vorm (dit is grotendeels op papier en soms is een verhelderend telefoongesprek noodzakelijk)
• Het beantwoorden van medische vragen van potentiële deelnemers, t.a.v. mogelijkheden en risico’s van aangepaste wintersport (bv ook aanpassingen aan schoenen, zitkussens etcetera). Deze vragen komen via mail of telefonisch.
• Het afstemmen met de reisleiders t.a.v.de mogelijkheden, geschiktheid en risico’s van (nieuwe) deelnemers aan de reis. Het verduidelijken van vragen t.a.v. aanpassingen, ADL, medicatie. Soms het beoordelen “live” tijdens een pasdag vóór de reis
• Eventueel tijdens reizen telefonische vraagbaak zijn bij medische vragen (dit betreft vooral de organisatorische vragen, NIET het vervangen van arts ter plekke)
• Het houden van presentaties over de mogelijkheden van aangepast skiën bij lichamelijke beperkingen (voor diverse verenigingen, sponsoren, opleidingen)
• Het jaarlijks bijwonen van VGW-vergaderingen van activiteiten binnen en buiten Nederland t.b.v. afstemming

Tijdsbesteding:

• Wisselend door het jaar heen, soms maanden geen vragen, maar vanaf de opening van de inschrijvingen (1 juli) stromen (of druppelen) de aanmeldformulieren binnen, deze beoordeel ik vlot en ik onderneem actie als er vragen zijn.
• In overleg met de reisleiders aanwezig zijn bij pasdagen indien planbaar (in de herfst).
• 2 à 3 vergaderingen per jaar, deels online

Benodigde vaardigheden:

• Arts of paramedicus die ervaring heeft met ziektebeelden van het bewegingsapparaat,
• Ski- of snowboardervaring, liefst ook ervaring in aangepast wintersporten.
• Computervaardigheden (mail, teams of zoom-vergaderingen)

Mocht je interesse hebben, laat het weten, ook als je vragen hebt.

Met vriendelijke groeten,

Sandra Titulaer

Medisch adviseur VGW

Kinderrevalidatiearts Rijndam Revalidatie

revalidatiearts@vgw-online.nl