Vacatures

Vacature Vertrouwens Contact Persoon VGW

De VGW hecht waarde aan een cultuur waar respect en veiligheid centraal staan voor alle leden van de vereniging. We hebben hiervoor gedragsregels opgesteld en daarnaast zijn op zoek naar een Vertrouwenscontactpersoon (VCP) voor de VGW. De VCP is binnen de vereniging het eerste aanspreekpunt voor iedereen die een vraag heeft over of te maken heeft met grensoverschrijdend gedrag. De VCP is zichtbaar binnen de vereniging en fungeert als eerste opvang voor leden (deelnemers, vrijwilligers, ouders van deelnemers etc.). met een klacht of een vraag. Ze bieden een luisterend oor, geven raad en verwijzen door voor geschikte hulp. Daarnaast adviseren en stimuleren ze de vereniging om preventieve maatregelen te nemen. De vertrouwenscontactpersonen zullen niet zelf inhoudelijk de klachten behandelen, maar de weg naar een goede oplossing proberen aan te geven. De vertrouwenscontactpersonen zijn op de hoogte van de mogelijkheden die er zijn om hulp te krijgen. Zij informeren over de procedures en mogelijke vervolgstappen of verwijzen door naar een gespecialiseerde vertrouwenspersoon van het vertrouwenspunt sport van NOC*NSF.

Functieprofiel

Algemene taakomschrijving: de VCP is contactpersoon binnen de vereniging, betreffende grensoverschrijdend gedrag seksuele intimidatie.

Taken van de VCP

1. Eerste opvang/aanspreekpunt
   B.Doorverwijzen
   C. Preventieactiviteiten

Ad A. Eerste opvang/aanspreekpunt

De VCP is er voor leden die te maken hebben met seksuele intimidatie of ander ongewenst gedrag en hier met iemand over willen spreken.

De VCP:
• Laat de melder het verhaal vertellen, maar is alert op zijn/haar taak;
• Bespreekt mogelijke doorverwijzingen;
• Informeert de melder of beschuldigde over de procedures op basis van het klachten- en /of tuchtreglement van de betreffende bond;
• Vult het registratie- en rapportageformulier in.

Ad B. Doorverwijzen
De VCP verwijst melder, beschuldigde, bond of vereniging door naar een NOC*NSF vertrouwenspersoon en/of -adviseur, klacht-/tuchtcommissie van de bond, advocaat, politie en/of andere hulpverleners.

Ad C. Preventieactiviteiten
De VCP:
• Profileert zich binnen de VGW, zorgt ervoor dat iedereen binnen de organisatie op de hoogte is van het bestaan van de VCP en ziet erop toe dat de gedragsregels van de sport worden nageleefd;
• Houdt zich op de hoogte van (landelijke) ontwikkelingen op het terrein van preventie en sanctionering van seksuele intimidatie binnen de sport;
• Draagt bij aan beleidsuitvoering op verenigingsniveau met betrekking tot landelijke ontwikkelingen in het beleid Seksuele Intimidatie en sociaal veilige sportomgeving;
• Geeft (on)gevraagd advies en informatie aan het bestuur waarmee gericht beleid kan worden ontwikkeld.

Randvoorwaarden

De VCP:
• Is geen bestuurslid;
• Heeft een duidelijk aanspreekpunt binnen bestuur;
• Kan bij de start en daarna om de drie jaar een VOG overleggen;
• Is niet inhoudelijk betrokken bij procedures;
• Werkt conform een protocol sociaal veilige sportomgeving.

 

De VGW streeft naar diversiteit onder de VCP’s. Met Annemee van de Klundert als vrouwelijke VCP zijn we in deze vacature op zoek naar een niet vrouwelijke VCP.

Attitude

De VCP:
• Is een sociaal, toegankelijk, zichtbaar, oprecht en gezaghebbend persoon;
• Geniet het vertrouwen van de bij de vereniging of bond betrokken medewerkers en leden;
• Is integer;
• Is een persoon die zich neutraal en onafhankelijk op kan stellen;
• Heeft affiniteit met een sociaal veilige sportomgeving en wil daaraan een bijdrage leveren.

Heb je interesse?
Graag ontvangen wij jouw motivatie. Deze kun je mailen naar secretariaat@vgw-online.nl.  Wil je meer informatie over wat een VCP doet? Neem dan contact op met Annemee van de Klundert via vertrouwenspersonen@vgw-online.nl.